Een uitgebreide hr-toolkit beschikbaar

Acutezza beschikt over een gedegen hr-toolkit. Gecertificeerd gereedschap voor assesments, profiel- en motivatie analyses. Kortom, alles voor het ontwikkelen van een volwaardig functiehuis, wervings- en selectiebeleid. Voor het ontwikkelen van Bedrijfsontwikkelingsplannen en Persoonlijke ontwikkelingsplannen.

Acutezza is gecertificeerd voor het afnemen van gedrag-, motivatie- en talentenanalyses op basis van MDI en Identity International.

Acutezza maakt ter ondersteuning van het uitvoeren van haar diensten graag gebruik van Trimetrix. Trimetrix is een simpel maar heel precies instrument dat organisatiebreed op alle niveau’s kan worden ingezet om het gedrag, de motivatie en de talenten oftewel het hoe, wat en waarom snel en met een minimum aan kosten in kaart te brengen. Dit inzicht kan worden benaderd vanuit het individu, vanuit de functie en in vergelijking van het individu met de functie.

Deze benadering brengt individuen dichter bij hun authenticiteit, wat een mooi uitgangspunt is voor persoonlijke ontwikkeling en stelt organisaties in staat medewerkers daar te plaatsen waar ze het best tot hun recht komen en hen zo vanuit hun intrinsieke motivatie aan te zetten tot het leveren van optimale prestaties.

Onderdeel van een professioneel netwerk

Acutezza is onderdeel van een breed georiënteerd netwerk. Het betreft ervaren professionals uit verschillende vakdisciplines, zoals organisatieadvies, human resources en communicatie. Zij werken volgens dezelfde filosofie als Acutezza. Op die manier kan Acutezza snel een beroep doen op vakmensen voor specifieke maatwerkondersteuning.

Good to Great van Jim Collins

Hoewel de voorbeelden soms wat achterhaald zijn is de quintus van het boek nog steeds super interessant. Collin beschrijft de tijdloze factoren voor succes en laat de hypes ver achter zich. Ook hier gaat het over de juiste mensen op de juiste plek (focus ligt op karakterkenmerken niet op specialistische kennis).

Lees meer »

De Prooi van Jeroen Smit

Meeslepend boek over de (lijdens) levensweg van ABN-AMRO. Voor mij werd in dit boek uitvergroot, wat ik in het klein heb meegemaakt met een bedrijfsovername. De aandacht gaat naar financiën en niet naar cultuur en mensen. En die laatste zijn wel erg belangrijk voor het succes.

Lees meer »

Communiceren met voelers, denkers en doeners

De valkuil in communicatie - op het werk en privé - is dat we er vaak onbewust van uitgaan dat anderen op dezelfde golflengte praten en denken als wij. Dat is een misvatting. De manier waarop mensen communiceren hangt af van het type dat zij zijn: voeler, denker of doener.

Lees meer »

Open brief aan managers

Organisatie- en communicatiedeskundige Roelen verklaart in zijn gasthoofdstuk in het boek 'Baas boven baas' de lage scores van de interne communicatie in medewerkertevredenheidonderzoeken. Doordat consensus over het begrip interne communicatie ontbreekt, wordt communicatie vaak een ‘excuus truus’; als er iets niet goed is, ligt het zeker aan de communicatie. Aldus Roelen.

Lees meer »

Wie ben je

Van Chris Carey verscheen het boek Wie ben je: hoe je menselijke raadsels kunt oplossen en succesvoller kunt zijn in al je persoonlijke en zakelijke relaties. Oorspronkelijke titel: Getting to know you. (Belfra Publishers for Succes BV The Netherlands – 2003)

Lees meer »

De avonturen van Johnny Bunko

'De enige carrièregids die je ooit nodig zult hebben', zoals de auteur op de cover meedeelt. Bovendien is het de eerste managementstrip in de Japanse mangastijl, 'vol adviezen die je leven zullen veranderen'. (Daniel H. Pink en striptekenaar Rob ten Pas, Uitgeverij Business Contact – 2008).

Lees meer »

De kunst van het coachen

Van Erik de Haan verscheen recent het boek Relational coaching: journeys towards mastering one-to-one learning (Uitgeverij Wiley, Hoboken-NJ – 2008)

Lees meer »

Acutezza
Prins Hendriklaan 11 - 3433 EG Nieuwegein
T: 030 601 98 34 - M: 06 543 864 60
E: info@acutezza.nl