Diensten
Social due diligence
In fusie- en verkoop en/of overnametrajecten
Acutezza is bedreven op het gebied van 'social due diligence'. Dat brengt met zich mee snelheid bij trajecten van fusie, verkoop en/of overname. Voor opdrachtgevers in kaart brengen van cultuurverschillen tussen organisaties, tussen mensen onderling, alsook van het gedrag, de motieven, eigenschappen en competenties van managers op sleutelposities. Een gedegen blauwdruk met relevante kerninformatie.
Integratie- en verandertrajecten
"Het ondersteunen van organisaties bij integratie- en verandertrajecten. Dat is de kernkwaliteit van Acutezza. Daarbij staat de focus op drie aspecten: de business, de resultaten en de snelheid. Met de menselijke component als rode draad en kritieke succesfactor. Management, medewerkers en teams in hun kracht brengen. Individuele medewerkers hun authenticiteit en kerneigenschappen doen ontdekken. De juiste man of vrouw op de juiste plek krijgen. Samenwerking binnen teams of tussen afdelingen vitaliseren. Klantgerichtheid en serviceoriëntatie aanjagen. Resultaatgerichtheid vergroten. Vanuit Acutezza fungeer ik daarbij voor de organisatie en medewerkers als veranderregisseur, spiegel, helpende hand en spin in het web. Steeds met het oog gericht op het gewenste eindresultaat. En met mijn credo 'keep it short and simple'."
Individuele ontwikkeltrajecten
"Vanuit mijn professionele achtergrond en met mijn persoonlijke ervaring begeleid ik de eerste belangrijke stappen van individuele personen die op zoek gaan naar hun authenticiteit en die met volle inzet aan hun persoonlijke ontwikkeling willen werken. Op basis van een professioneel analysetraject ontdekken zij nieuwe richtingen, kansen, uitdagingen en verdere groeimogelijkheden. Ik ken zelf de voldoening van de persoonlijke ontwikkeling. Dat wil ik graag aan anderen doorgeven."