Profiel

Referenties

De 'jacht' op mijn talent

Na een bewogen zakelijk jaar 2010 besloot ik op zoek te gaan naar mijn persoonlijke talent. Via mijn netwerk kwam ik in contact met Mariëlle Jonkers van Acutezza. Nadat ze mij had uitgelegd wat het talentenspel inhoud, heb ik besloten om deze ontdekkingsreis met haar aan te gaan.

Zo'n ontdekkingsreis is niet niks. In een viertal sessies van ca 2,5 uur kom je van alles tegen. Zaken uit het verleden, heden, emoties maar ook rationele zaken. Nooit gedacht dat dit zoveel zou doen met mij. Was best wel heftig zo nu en dan. Ik sta toch redelijk bekend als nuchtere Nederlander. Maar Mariëlle geeft je snel veel vertrouwen waardoor de talenten echt gaan leven. In de vorm van een rollenspel via imaginatie ga je gesprekken met ze aan. Dit levert erg veel inzicht op en de soms onverwachte wendingen blijven je verrassen.

In de afsluitende sessie staat de levensboom centraal. Vanuit deze levensboom kom je op een hele natuurlijk manier tot je levensmissie. Je echte (innerlijke) talent. Dit geeft een spannend handvat voor toekomstige activiteiten. Bij mij zijn verschillende zaken weer op zijn plek gevallen.

Het talentenspel is niet 'zweverig'. In tegendeel zelfs. Je moet je wel durven open te stellen, Mariëlle geeft je dat vertrouwen. Ik ben blij dat ik het talentenspel samen met haar heb doorlopen en zou het eigenlijk iedereen wel willen aanraden. Je komt achter hetgeen je waarschijnlijk wel weet, maar misschien een beetje bent kwijtgeraakt.

Doen!

Christian Tijs, IHCM B.V.



Marcel Oostland

Performance coach

"Marielle heeft ruim een half jaar de accountmanagers binnen het Kadaster aangestuurd. Ik heb haar ervaren als een zeer gedreven manager. Een zeer sterke eigenschap van haar is dat ze heel snel het vertrouwen weet te winnen van haar medewerkers en haar omgeving. Ik heb ervaren dat Marielle in een politiek lastige omgeving heel goed in staat is de juiste toon en houding te etaleren. Bovendien heeft ze een goede kijk en mening over de rol van sales binnen een organisatie. Naast haar professionele kwaliteiten heb ik Marielle tevens leren kennen als een warm mens met oog en oor voor haar sociale omgeving."
- 17 februari 2010

Rein Bruinsma

Manager Zakelijke Markt, Kadaster

"Ik heb met Marielle samengewerkt binnen het Kadaster. Eerst heeft Marielle mij geholpen bij het analyseren van mijn mensen en de functie van accountmanager volgens de Trimetrix methodiek. Later als interim manager. Marielle is iemand die sterk is in het doorzien van de gevolgen van strategische keuzes. Maakt zich hard voor haar mensen en is consequent in het doorvoeren van gemaakte keuzes. Kortom Marielle staat voor echt mensgericht leiderschap!!"
- 27 januari 2010

Nick Smeenk

Keyaccountmanager

"Marielle heb ik leren kennen als een warme, doortastende vrouw, die als manager er in slaagt om voortgang te behouden in lastige situaties en moeizame processen, waarbij ze mensen in hun waarde laat en toch altijd resultaatgericht blijft."
- 19 january 2010

Good to Great van Jim Collins

Hoewel de voorbeelden soms wat achterhaald zijn is de quintus van het boek nog steeds super interessant. Collin beschrijft de tijdloze factoren voor succes en laat de hypes ver achter zich. Ook hier gaat het over de juiste mensen op de juiste plek (focus ligt op karakterkenmerken niet op specialistische kennis).

Lees meer »

De Prooi van Jeroen Smit

Meeslepend boek over de (lijdens) levensweg van ABN-AMRO. Voor mij werd in dit boek uitvergroot, wat ik in het klein heb meegemaakt met een bedrijfsovername. De aandacht gaat naar financiën en niet naar cultuur en mensen. En die laatste zijn wel erg belangrijk voor het succes.

Lees meer »

Communiceren met voelers, denkers en doeners

De valkuil in communicatie - op het werk en privé - is dat we er vaak onbewust van uitgaan dat anderen op dezelfde golflengte praten en denken als wij. Dat is een misvatting. De manier waarop mensen communiceren hangt af van het type dat zij zijn: voeler, denker of doener.

Lees meer »

Open brief aan managers

Organisatie- en communicatiedeskundige Roelen verklaart in zijn gasthoofdstuk in het boek 'Baas boven baas' de lage scores van de interne communicatie in medewerkertevredenheidonderzoeken. Doordat consensus over het begrip interne communicatie ontbreekt, wordt communicatie vaak een ‘excuus truus’; als er iets niet goed is, ligt het zeker aan de communicatie. Aldus Roelen.

Lees meer »

Wie ben je

Van Chris Carey verscheen het boek Wie ben je: hoe je menselijke raadsels kunt oplossen en succesvoller kunt zijn in al je persoonlijke en zakelijke relaties. Oorspronkelijke titel: Getting to know you. (Belfra Publishers for Succes BV The Netherlands – 2003)

Lees meer »

De avonturen van Johnny Bunko

'De enige carrièregids die je ooit nodig zult hebben', zoals de auteur op de cover meedeelt. Bovendien is het de eerste managementstrip in de Japanse mangastijl, 'vol adviezen die je leven zullen veranderen'. (Daniel H. Pink en striptekenaar Rob ten Pas, Uitgeverij Business Contact – 2008).

Lees meer »

De kunst van het coachen

Van Erik de Haan verscheen recent het boek Relational coaching: journeys towards mastering one-to-one learning (Uitgeverij Wiley, Hoboken-NJ – 2008)

Lees meer »

Acutezza
Prins Hendriklaan 11 - 3433 EG Nieuwegein
T: 030 601 98 34 - M: 06 543 864 60
E: info@acutezza.nl